Dentro de nuestros servicios fiscales, ofrecemos una amplia gama de soluciones conformes con la normativa fiscal vigente en Rumanía (Codul Fiscal). Nuestro despacho contable presta apoyo profesional tanto a pequeñas y medianas empresas como a grandes sociedades.
Nuestros servicios incluyen:
Registro fiscal de empresas, incluida la inscripción a efectos de IVA (TVA) y el registro del impuesto sobre sociedades ante la Agencia Nacional de Administración Fiscal (Agenția Națională de Administrare Fiscală, ANAF);
Preparación y presentación de declaraciones fiscales:
Declaraciones de IVA mensuales, trimestrales y anuales (formularios 300, 394);
Declaraciones del impuesto sobre sociedades (formulario 101);
Declaraciones de anticipos del impuesto sobre la renta para personas físicas (formularios 112, 100);
Informes relativos al impuesto sobre la renta vinculado al empleo y los salarios;
Preparación de informes sobre el impuesto inmobiliario y otras declaraciones de tasas locales;
Contabilidad fiscal, incluida la contabilización de ingresos y gastos, el mantenimiento de registros de IVA y la realización de análisis financieros y fiscales;
Apoyo en la preparación de estados financieros anuales conforme a los requisitos de la Asociación Nacional de Expertos Contables Autorizados de Rumanía (CECCAR) y la normativa aplicable a los balances;
Gestión de operaciones internacionales, incluido el apoyo en materia de IVA intracomunitario, importaciones y exportaciones;
Análisis y optimización fiscal para identificar oportunidades de reducir legalmente la carga tributaria;
Apoyo durante inspecciones fiscales, incluida la preparación de documentación y la representación ante la ANAF;
Preparación de informes financieros y estados conforme a las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) o a los requisitos corporativos internos;
Seguimiento de cambios en la normativa fiscal e implementación de dichos cambios en los procesos habituales de reporting.
Gracias a nuestra amplia experiencia en el sistema fiscal rumano, nuestro equipo de especialistas garantiza precisión, puntualidad y cumplimiento de la normativa aplicable. Nuestros clientes pueden centrarse en el crecimiento de su negocio con la seguridad de que sus asuntos fiscales están en buenas manos.
Dentro de nuestros servicios de RR. HH., ofrecemos:
Gestión integral de la documentación de personal conforme a la legislación laboral rumana;
Preparación y gestión de contratos de trabajo conforme a las disposiciones vigentes del Código Laboral rumano (Codul Muncii) y a la normativa interna del cliente;
Cálculo y administración de días de vacaciones, incluidos permisos anuales, maternidad, paternidad, permiso parental, baja por enfermedad y otros tipos de permisos previstos por la ley;
Registro de empleados en el sistema de seguridad social (CAS – Casa de Asigurări Sociale) y en el sistema de seguro médico (CASS – Casa de Asigurări de Sănătate);
Mantenimiento de los registros relativos a exámenes médicos laborales (medicina muncii) y seguimiento de su validez;
Preparación y emisión de certificados de antigüedad laboral (Adeverințe de vechime), certificados de ingresos y otros documentos legalmente requeridos;
Preparación de informes de RR. HH. para instituciones públicas, como la Inspección de Trabajo (Inspectoratul Teritorial de Muncă, ITM) y el Instituto Nacional de Estadística (Institutul Național de Statistică, INS);
Organización y supervisión de formaciones obligatorias en materia de seguridad y salud laboral (Securitate și Sănătate în Muncă, SSM).
Dentro de nuestros servicios de nómina, ofrecemos:
Cálculo de salarios, incluidas prestaciones y deducciones, por ejemplo por horas extraordinarias, vacaciones, baja por enfermedad, cotizaciones CAS y CASS, así como anticipos del impuesto sobre la renta (PIT);
Preparación de hojas de nómina (state de plată) e informes para fines contables;
Preparación y ejecución de transferencias salariales a las cuentas bancarias de los empleados;
Preparación y presentación de declaraciones mensuales ante la Agencia Nacional de Administración Fiscal (ANAF), incluido el formulario D112 (declaración acumulada de cotizaciones e impuestos);
Preparación de certificados de ingresos y recibos de sueldo (fluturași de salariu) para empleados;
Generación de órdenes de pago dirigidas a las autoridades públicas (CAS, CASS, ANAF);
Preparación y presentación de declaraciones anuales de ingresos, como el formulario 205 y otros documentos requeridos.
Nuestros servicios cumplen plenamente con los requisitos legales en Rumanía y se adaptan a las necesidades y expectativas individuales de nuestros clientes. De este modo, garantizamos un apoyo integral y de alto nivel en materia de RR. HH. y nómina.
Los empleados desplazados para trabajar en el extranjero están sujetos a una amplia normativa europea de 2004 y 2009. El método de cálculo de los salarios para empleados desplazados con certificados A1 difiere considerablemente de los procesos de nómina aplicables a empleados que trabajan localmente en Rumanía. Desde el punto de vista financiero, esta solución es mucho más ventajosa para el empleador.
Somos uno de los pocos despachos contables en Rumanía que gestionan servicios de RR. HH. y nómina para empleados desplazados con certificados A1.
Equipo
Hemos reconstruido nuestro servicio contable con un nuevo equipo altamente profesional. Desde el 1 de junio de 2024, nuestro equipo de cinco contables cualificados se ocupa cada día de la contabilidad de nuestros clientes. Puede contar con nuestra capacidad de respuesta y con una comunicación impecable. Nos enorgullecen nuestros años de experiencia, conocimientos especializados y cualificaciones en contabilidad. Nuestro personal trabaja de forma eficiente y se comunica con claridad para responder a las necesidades de su empresa.
Precios
Nuestra estructura de precios en Rumanía es muy competitiva, incluso teniendo en cuenta la calidad premium de nuestros servicios en comparación con otros proveedores del mercado. El coste de nuestros servicios contables depende del número de operaciones contables que debemos procesar cada mes. Por ello, las sociedades inactivas pueden beneficiarse de opciones de precio especialmente favorables.