Dans le cadre de nos services fiscaux, nous proposons une large gamme de solutions conformes à la réglementation fiscale en vigueur en Roumanie (Codul Fiscal). Notre cabinet comptable accompagne de manière professionnelle les petites et moyennes entreprises ainsi que les grandes sociétés.
Nos services comprennent :
L’enregistrement fiscal des sociétés, y compris l’immatriculation à la TVA (TVA) et l’enregistrement à l’impôt sur les sociétés auprès de l’Agence nationale d’administration fiscale (Agenția Națională de Administrare Fiscală, ANAF) ;
La préparation et le dépôt des déclarations fiscales :
Déclarations de TVA mensuelles, trimestrielles et annuelles (formulaires 300, 394) ;
Déclarations d’impôt sur les sociétés (formulaire 101) ;
Déclarations d’acomptes d’impôt sur le revenu pour les personnes physiques (formulaires 112, 100) ;
Déclarations relatives à l’impôt sur le revenu lié à l’emploi et aux salaires ;
Préparation des déclarations de taxe foncière et d’autres taxes locales ;
Comptabilité fiscale, y compris l’enregistrement des revenus et des dépenses, la tenue des registres TVA ainsi que la réalisation d’analyses financières et fiscales ;
Assistance à la préparation des états financiers annuels conformément aux exigences de l’Association nationale des experts-comptables agréés de Roumanie (CECCAR) et à la réglementation applicable aux bilans ;
Gestion des transactions internationales, y compris l’assistance en matière de TVA intracommunautaire, d’importations et d’exportations ;
Analyse et optimisation fiscales afin d’identifier les possibilités de réduire légalement la charge fiscale ;
Assistance lors des contrôles fiscaux, y compris la préparation de la documentation et la représentation devant l’ANAF ;
Préparation de rapports financiers et d’états conformes aux normes internationales d’information financière (IFRS) ou aux exigences internes des groupes ;
Suivi des évolutions de la réglementation fiscale et mise en œuvre de ces changements dans les processus de reporting courants.
Grâce à notre solide expérience du système fiscal roumain, notre équipe de spécialistes garantit exactitude, ponctualité et conformité avec les règles applicables. Nos clients peuvent se concentrer sur le développement de leur activité, en sachant que leurs questions fiscales sont entre de bonnes mains.
Dans le cadre de nos services RH, nous proposons :
La gestion complète de la documentation RH conformément au droit du travail roumain ;
La préparation et la gestion des contrats de travail conformément aux dispositions actuelles du Code du travail roumain (Codul Muncii) et aux règlements internes du client ;
Le calcul et la gestion des congés, y compris les congés annuels, congés maternité, congés paternité, congés parentaux, congés maladie et autres types d’absences prévus par la loi ;
L’enregistrement des salariés dans le système d’assurance sociale (CAS – Casa de Asigurări Sociale) et le système d’assurance maladie (CASS – Casa de Asigurări de Sănătate) ;
La tenue des dossiers relatifs aux examens médicaux du travail (medicina muncii) et le suivi de leur validité ;
La préparation et l’émission d’attestations d’ancienneté (Adeverințe de vechime), d’attestations de revenus et d’autres documents légalement requis ;
La préparation de rapports RH pour les institutions publiques, telles que l’Inspection du travail (Inspectoratul Teritorial de Muncă, ITM) et l’Institut national de statistique (Institutul Național de Statistică, INS) ;
L’organisation et la supervision des formations obligatoires en matière de santé et sécurité au travail (Securitate și Sănătate în Muncă, SSM).
Dans le cadre de nos services de paie, nous proposons :
Le calcul des salaires, y compris les indemnités et retenues, par exemple pour les heures supplémentaires, les congés, les congés maladie, les cotisations CAS et CASS ainsi que les acomptes d’impôt sur le revenu (PIT) ;
La préparation des bulletins et états de paie (state de plată) ainsi que des rapports destinés à la comptabilité ;
La préparation et l’exécution des virements de salaires vers les comptes bancaires des salariés ;
La préparation et le dépôt des déclarations mensuelles auprès de l’Agence nationale d’administration fiscale (ANAF), y compris le formulaire D112 (déclaration cumulative des cotisations et impôts) ;
La préparation des attestations de revenus et des fiches de paie (fluturași de salariu) pour les salariés ;
La génération des ordres de paiement destinés aux autorités publiques (CAS, CASS, ANAF) ;
La préparation et le dépôt des déclarations annuelles de revenus, telles que le formulaire 205 et d’autres documents requis.
Nos services sont entièrement conformes aux exigences légales en Roumanie et adaptés aux besoins et attentes individuels de nos clients. Nous assurons ainsi un accompagnement RH et paie complet et de haut niveau.
Les salariés détachés pour travailler à l’étranger sont soumis à une réglementation européenne étendue datant de 2004 et 2009. La méthode de calcul des salaires des employés détachés sous certificat A1 diffère considérablement des processus de paie applicables aux salariés travaillant localement en Roumanie. Sur le plan financier, cette solution est nettement plus avantageuse pour l’employeur.
Nous faisons partie des rares cabinets comptables en Roumanie qui gèrent les services RH et la paie pour les salariés détachés sous certificats A1.
Équipe
Nous avons reconstruit notre service comptable avec une nouvelle équipe hautement professionnelle. Depuis le 1er juin 2024, notre équipe de cinq comptables qualifiés prend en charge chaque jour la comptabilité de nos clients. Vous pouvez compter sur notre réactivité et sur une communication irréprochable. Nous sommes fiers de notre expérience de plusieurs années, de notre expertise et de nos qualifications en comptabilité. Notre personnel travaille efficacement et communique clairement afin de répondre aux besoins de votre entreprise.
Tarifs
Notre structure tarifaire en Roumanie est très compétitive malgré la qualité premium de nos services par rapport aux autres prestataires du marché. Le coût de nos services comptables dépend du nombre d’opérations comptables que nous devons traiter chaque mois. Les sociétés inactives peuvent donc bénéficier d’options tarifaires particulièrement avantageuses.